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Preventivo Consulente Del Lavoro per Consulente del Lavoro

Risposta del 06/11/2018 18:33
Buonasera, su    può trovare ns. contatti ed informative .   Facendo seguito a Sua gentile richiesta, ci pregiamo rimettere nostra migliore offerta per l’amministrazione del Vs. personale, con importi così articolati *** : ·         Per n°XX dipendenti…………………………………………………………………Euro XXX,XX mensili  . La presente tariffa è comprensiva di : elaborazione mensile cedolini (buste paga), comprese le mensilità aggiuntive (XXesima e XXesima),  preparazione e stampa modelli per il pagamento dei tributi e contributi mensili, nonché elaborazione del TFR mensile/annuale, conteggio delle ferie, elaborazione degli stampati ad uso prima nota, nonché trasmissioni nostre circolari informative (cadenza mensile, salvo “edizioni straordinarie”), news finanza agevolata, trasmissione via e-mail di documentazione aziendale (buste paga, prospetti per contabilità, FXX etc.) e libero accesso a nostro sito Internet (rassegna stampa, news, archivio circolari, etc.) .  Sono inoltre comprese tutte le pratiche ordinarie da svolgersi presso l’ufficio di collocamento (ad es. assunzioni, cessazioni, trasformazioni etc.), nonché  presso l’INPS (ad es. ausilio per richieste autorizzazioni assegni familiari, disoccupazioni, etc.), l’INAIL (ad es. denunce di infortunio), la Direz. Prov.le e Reg.le del Lavoro ; sono comprese nella tariffa professionale sopraesposta anche le pratiche attenenti il rapporto di lavoro, quali ad esempio stesura dei contratti di assunzione, variazioni contrattuali (orario, livelli...), provvedimenti disciplinari, etc. . Sono garantite come gratuite le operazioni di passaggio (recupero anagrafiche e progressivi contabili) da Vs. attuale referente amministrazione del personale (Studio o Organizzazione di Categoria), sia nel caso che tale passaggio coincida e decorra dal mese di Gennaio sia che lo stesso avvenga in corso d'anno . Nella tariffa non è compreso: l’assistenza per eventuali verifiche da parte di organi accertatori, nonché eventuale gestione prev.complementare, delega tenuta LUL, ed i seguenti adempimenti (importi annui) :  mod.Uniemens (Euro XXX,XX),  il mod.XXX semplificato (Euro XXX,XX), il conteggio autoliquidazione INAIL (Euro XXX,XX), i mod. CU -dipendenti e assimilati- (Euro XXX,XX) .   *** Per praticità del cliente, evidenziamo un costo mensile forfetario "omnicomprensivo" . Da anni adottiamo questo sistema di fatturazione,  consigliatoci, tra l'altro, anche da alcuni dei nostri clienti che, prima di diventare tali, erano assistiti da altri Studi o organizzazioni di categoria; gli stessi ci hanno evidenziato il disagio che avevano nel non essere mai in grado di conoscere indicativamente l'importo della prossima fattura/notula, che riportava addebiti per ogni. anche minimo, adempimento .    A Vostra disposizione per qualsiasi informazioni e/o chiarimento, porgiamo, con l’occasione, cordiali saluti .     p.s. di seguito anche nostra Informativa di Studio         INFORMATIVA STUDIO ASSOCIATO CIAPPI Consulenti del Lavoro                                                                   Lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza, dal XXXX,  offre servizi di consulenza del lavoro ed amministrazione del personale, in ogni settore, dall’agricoltura, al terziario, dall’industria all’artigianato ed ha pertanto esperienza e competenza nella completa gestione del personale dipendente. Lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza nasce nel XXXX, quale continuazione dell’attività professionale esercitata dal padre Rag. [rimosso] e prima ancora dal nonno Renzo già ragioniere in Borgo San Lorenzo dal XXXX . Allo Studio partecipano oggi, quali associati, i fratelli Rag. Andrea e Renza : Andrea - abilitato all’esercizio della professione in data XX.XX.XXXX ed iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro il XX.XX.XXXX al n° XXXX ; Renza - abilitata all’esercizio della professione in data XX.XX.XX ed iscritta all’Ordine dei Consulenti del Lavoro il XX.XX.XXXX al n° XXXX ; Nello Studio prestano la propria opera, oltre agli associati, dipendenti altamente qualificati ed in grado di rispondere ad ogni esigenza della clientela . Per lo svolgimento della sua attività lo Studio si avvale della collaborazione di qualificato Studio fiscale, nonché di primari studi legali, notarili e sicurezza sul lavoro. Ha inoltre in sede, qualificato avvocato civilista, esperto in diritto del lavoro .   I principali servizi prestati attengono a: Consulenza del lavoro con riferimento alla gestione completa del personale dipendente, dall’instaurazione del rapporto di lavoro alla sua risoluzione ; Tutti gli adempimenti contabili e fiscali riferiti al campo del lavoro ; Compilazione ed invio telematico Mod. XXX, Mod. RED, MOD.ISEE/ISEEU-  in qualità di unità locale CAF ; Invio telematico, in qualità di intermediario, dei Mod. XXX, DmXX, UniEmens, richieste Durc, FXX-Entratel, etc. ; Gestione rapporti con Istituti Assistenziali e Previdenziali (Inps, Inail...), nonché Enti Bilaterali e Fondazione Enasarco ; Pratiche INPS/INPDAP per domande pensione, riscatti contributivi, pratiche invalidità etc. in collaborazione con Patronato ; Assistenza totale nelle verifiche di Organi di Vigilanza ed Ispezione .   Al fine di offrire maggiori e rinnovati servizi, lo Studio ha deciso di aggiungere, accanto alle attività tradizionali, anche quelle relative all’intermediazione fra la domanda e l’offerta di lavoro, alla ricerca & selezione del personale, al supporto alla ricollocazione ed alla formazione finalizzata all’inserimento lavorativo. E' divenuto, infatti, delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro , Agenzia per il Lavoro, autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro, attiva sul mercato della Ricerca & Selezione e dell'Intermediazione con un network di oltre XXXX professionisti preparati e specializzati, presenti in tutte le province d'Italia, in grado di garantire un rapido ed efficace incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro.   Inoltre, tramite lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza ,  delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro, è possibile attivare direttamente i tirocini formativi e di orientamento (“stages”) senza l’obbligo, da parte delle aziende interessate, di recarsi presso il Centro per l’Impiego per espletare le dovute procedure burocratiche.   Ricordiamo che lo Stage rappresenta un’ottima formula,  un buon incentivo per chi desidera ampliare il proprio organico senza aggravio di costi (“zero” contributi, nessun vincolo con il lavoratore…) e con la possibilità di valutare l’opportunità di avvalersi di un futuro collaboratore da inserire in azienda.   Dal XXXX lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza ha ampliato le proprie competenze, nell'ottica di garantire sempre più servizi e qualità al cliente, fornendo un accurato monitoraggio costante (per non dire quotidiano) delle normative comunitarie/nazionali/regionali, volte a far ottenere contributi a fondo perduto, finanziamenti e/o agevolazioni per le Aziende da noi assistite.  Collabora con il ns. Studio un pool di esperti in queste tematiche di  finanza agevolata.   Al fine di offrire ai nostri clienti un servizio sempre più qualificato e completo, il nostro Studio ha recentemente sottoscritto una nuova convenzione con la Etjca S.p.A . azienda leader nella gestione delle risorse umane.     La convenzione è stata realizzata allo scopo di poter offrire ai nostri clienti una forma contrattuale estremamente flessibile e sicura. La somministrazione di lavoro temporaneo è una valida alternativa ad altre forme di assunzione, nel rispetto dell'attuale normativa e delle direttive europee, che consente di razionalizzare e ridurre i costi di gestione del personale. Grazie alla convenzione potrete usufruire di una serie di agevolazioni tra cui: Tariffe agevolate, il finanziamento di corsi di formazione pre-assuntivi, il taglio dei costi di attivazione e gestione contratto, importanti dilazioni di pagamento sulle tariffe, ecc.     Si segnala infine che lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza risulta tra i soggetti che possono asseverare, per il tramite del Consiglio Nazionale, i rapporti di lavoro. Grazie ad un’intesa tra Ministero del lavoro e Consulenti del Lavoro, è possibile asseverare i rapporti di lavoro, con una procedura denominata Asse.Co . . Il tutto è finalizzato ad incentivare un sistema volontario di controllo delle imprese che possa qualificarle nei confronti dello stesso Ministero e dei terzi, certificando la regolarità delle stesse nella gestione dei rapporti di lavoro. Questo strumento determina, per i datori di lavoro, almeno tre benefici: con l’ottenimento della conformità contributiva e retributiva, le aziende “certificate” entreranno a far parte dei criteri di selezione dell'attività ispettiva del Ministero del Lavoro, che terrà conto delle aziende “asseverate” nella definizione degli accertamenti, concentrandosi in via prioritaria sulle aziende non asseverate; l’attività di vigilanza del ministero del Lavoro pertanto si orienterà in via prioritaria nei confronti delle imprese senza Asse.Co. ; quindi, chi si certifica dovrebbe essere “esonerato” dai controlli, con esclusione di quelli fatti a campione sulla veridicità delle dichiarazioni, delle indagini richieste dall’autorità giudiziaria o amministrativa, delle specifiche richieste di intervento. Potranno utilizzare l’asseverazione anche per la verifica delle regolarità delle imprese negli appalti privati, in sostanza l’Asse.Co. potrà essere fatta valere al pari del Durc. Le Aziende, con l'asseverazione, al pari se non più di altre "certificazioni di qualità", potranno dimostrare la propria correttezza nella gestione rapporti di lavoro... un'ottimo "biglietto da visita aziendale" nei rapporti con clienti e fornitori, con la possibilità, tra l'altro, di esibire sui propri riferimenti aziendali (carta intestata, sito internet, etc.) il marchio Asse.Co. "Marchio di Legalità" .

Preventivo Consulente Del Lavoro per Paghe e Contributi

Risposta del 07/12/2017 15:03
Buongiorno, su può trovare ns.informativa e contatti . Ci pregiamo rimettere nostra migliore offerta per l’amministrazione del Vs. personale, con importi così articolati: ·         Per n° X dipendenti….......................................................................................……… Euro XX,XX mensili . La presente tariffa è comprensiva di : elaborazione mensile cedolini (buste paga), compresa le mensilità aggiuntive (XXesima e XXesima),  preparazione e stampa modelli per il pagamento dei tributi e contributi mensili, nonché elaborazione del TFR mensile/annuale, conteggio delle ferie, elaborazione degli stampati ad uso prima nota, nonché trasmissioni nostre circolari informative (cadenza mensile, salvo “edizioni straordinarie”), news finanza agevolata, trasmissione via e-mail di documentazione aziendale (buste paga, prospetti per contabilità, FXX etc.) e libero accesso a nostro sito Internet (rassegna stampa, news, archivio circolari, etc.) .  Sono inoltre comprese tutte le pratiche ordinarie da svolgersi presso l’ufficio di collocamento (ad es. assunzioni, cessazioni, trasformazioni etc.), nonché  presso l’INPS (ad es. richieste autorizzazioni assegni familiari, disoccupazioni, etc.), l’INAIL (ad es. denuncie di infortunio), la Direz. Prov.le e Reg.le del Lavoro ; sono comprese nella tariffa professionale sopraesposta anche le pratiche attenenti il rapporto di lavoro, quali ad esempio stesura dei contratti di assunzione, provvedimenti disciplinari, etc. . Nella tariffa non è compreso: l’assistenza per eventuali verifiche da parte di organi accertatori, nonché eventuale gestione prev.complementare, mod.Uniemens, delega Lul ed i seguenti adempimenti (importi annui) : il mod.XXX semplificato (Euro XX,XX), il conteggio autoliquidazione INAIL (Euro XX,XX), i mod. CU dipendenti e assimilati (Euro XX,XX) .  n.b.. Per praticità del cliente, evidenziamo un costo mensile forfetario "omnicomprensivo" . Da anni adottiamo questo sistema di fatturazione,  consigliatoci, tra l'altro, anche da alcuni dei nostri clienti che, prima di diventare tali, erano assistiti da altri Studi o organizzazioni di categoria; gli stessi ci hanno evidenziato il disagio che avevano nel non essere mai in grado di conoscere indicativamente l'importo della prossima fattura/notula, che riportava addebiti per ogni. anche minimo, adempimento .   A Vostra disposizione per qualsiasi informazioni e/o chiarimento, porgiamo, con l’occasione, cordiali saluti .

Preventivo Consulente Del Lavoro per Modello 730

Risposta del 01/06/2017 08:31
Buongiorno, siamo a Sua disposizione . Troverà al link  nostra informativa e contatti . Cordiali saluti . 

Preventivo Consulente Del Lavoro per Modello 730

Risposta del 24/02/2017 12:39
Buongiorno , al seguente link nostri contatti e riferimenti : . Questa la nostra circolare informativa :  Elaborazione mod.XXX/XXXX (anno d’imposta XXXX) ;                IMU/TASI anno XXXX .                     Con la presente lo Studio ricorda alla propria Spettabile Clientela, nonché ad ogni dipendente che intenda usufruire della nostra assistenza per l’elaborazione del mod. XXX/XXXX -anno di imposta XXXX-, che tutta la documentazione dovrà essere consegnata entro il XX.XX.XXXX .          A tal proposito si specifica che la suddetta documentazione potrà riguardare, oltre che i mod.CUXXXX "Certificazione Unica" -anno d’imposta XXXX- (ex mod.Cud), eccedenze d’imposta, acconti versati, eventuali attestazioni di redditi di lavoro autonomo occasionale o da collaborazione ed  in particolare oneri detraibili ed oneri deducibili.    Il costo indicativo (+ cap , Iva)  per l’elaborazione/compilazione del mod.XXX/XXXX è il seguente : ·         Euro XX,XX  per un unico dichiarante ; ·         Euro XXX,XX  per dichiarazione congiunta (coniugi) .   Lo Studio fornisce inoltre  il servizio di calcolo e stampa dei bollettini per il pagamento dell’ IMU (o TASI) anno XXXX al costo complessivo (acconto+saldo) di Euro XX,XX a dichiarante .   Si ricorda infine che dal XXXX il XXX ha aperto le porte a tutti i lavoratori dipendenti sprovvisti di un sostituto d’imposta.       In pratica, la regola che nel XXXX ha permesso di utilizzare il XXX ai soli (ex) lavoratori dipendenti con situazioni contabili a credito (relative al XXXX), è stata allargata dal XXXX a tutti coloro i quali, nell’anno cui si riferisce la dichiarazione, hanno percepito redditi da lavoro dipendente e/o assimilati, a prescindere da quale sia l’esito contabile della dichiarazione, e che, al momento della consegna della dichiarazione stessa, si ritrovano senza un sostituto d’imposta che possa effettuare le operazioni di conguaglio. Chi dunque nel XXXX, o anche nel XXXX, ha perso il lavoro, può comunque presentare il modello XXX in qualità di titolare di redditi da lavoro dipendente per tutta la durata o solo una parte del XXXX. In tal caso, qualora l’esito della dichiarazione sia a credito, sarà la stessa Agenzia delle Entrate a provvedere al rimborso, con la prospettiva di tempi più ristretti rispetto a quelli che devono attendere i contribuenti di Unico. Se invece il contribuente è a debito, chi presta l’assistenza fiscale trasmetterà direttamente per via telematica all’Agenzia delle Entrate la delega di versamento, oppure la consegnerà in forma cartacea al contribuente perché provveda al pagamento presso gli sportelli delle poste o delle banche . Cordiali saluti .                                                                                STUDIO ASS.TO CIAPPI                                                                                 -Consulenti del lavoro-       Ciappi Rag.Andrea  iscritto al n°XXXX Albo Prov.le Consulenti Lavoro di Firenze  ;  Ciappi Renza iscritta al n°XXXX Albo Prov.le Consulenti Lavoro di Firenze

Preventivo Consulente Del Lavoro per Dichiarazione dei Redditi

Risposta del 09/02/2017 11:33
Buongiorno, costo XXX : € XX + iva . Al seguente link i nostri riferimenti e contatti : . Cordiali saluti . 

Preventivo Consulente Del Lavoro per Consulente del Lavoro

Risposta del 23/01/2017 10:28
Buongiorno, se intende dipendente della SRL dove è amministratore unico...  ... Le consigliamo vivamente di non considerare tale ipotesi .   Pur in presenza di una Società di capitali (con propria personalità giuridica) l'amministratore unico è "equiparabile" al Datore di Lavoro e pertanto Lei non può ricoprire, contemporaneamente, il duplice ruolo di datore di lavoro e dipendente (..."dipendente di se stesso"...) . Nessun problema invece per dipendente in altra Azienda o in caso di modifica societaria (Lei non più amministratore unico e preferibilmente non socio di maggioranza) . Al link trova i nostri riferimenti e contatti . Cordiali saluti .             STUDIO ASSOCIATO CIAPPI                   Consulenti del Lavoro

Preventivo Consulente Del Lavoro per Consulente del Lavoro

Risposta del 05/09/2016 16:14
Buongiorno, su può trovare ns.informativa e contatti . ci pregiamo rimettere nostra migliore offerta per l’amministrazione del Vs. personale, con importi così articolati: ·         Per n° X dipendenti….......................................................................................……… Euro XX,XX mensili . La presente tariffa è comprensiva di : elaborazione mensile cedolini (buste paga), compresa le mensilità aggiuntive (XXesima e XXesima),  preparazione e stampa modelli per il pagamento dei tributi e contributi mensili, nonché elaborazione del TFR mensile/annuale, conteggio delle ferie, elaborazione degli stampati ad uso prima nota, nonché trasmissioni nostre circolari informative (cadenza mensile, salvo “edizioni straordinarie”), news finanza agevolata, trasmissione via e-mail di documentazione aziendale (buste paga, prospetti per contabilità, FXX etc.) e libero accesso a nostro sito Internet (rassegna stampa, news, archivio circolari, etc.) .  Sono inoltre comprese tutte le pratiche ordinarie da svolgersi presso l’ufficio di collocamento (ad es. assunzioni, cessazioni, trasformazioni etc.), nonché  presso l’INPS (ad es. richieste autorizzazioni assegni familiari, disoccupazioni, etc.), l’INAIL (ad es. denuncie di infortunio), la Direz. Prov.le e Reg.le del Lavoro ; sono comprese nella tariffa professionale sopraesposta anche le pratiche attenenti il rapporto di lavoro, quali ad esempio stesura dei contratti di assunzione, provvedimenti disciplinari, etc. . Nella tariffa non è compreso: l’assistenza per eventuali verifiche da parte di organi accertatori, nonché eventuale gestione prev.complementare, mod.Uniemens, delega Lul ed i seguenti adempimenti (importi annui) : il mod.XXX semplificato (Euro XX,XX), il conteggio autoliquidazione INAIL (Euro XX,XX), i mod. CU dipendenti e assimilati (Euro XX,XX) .  n.b.. Per praticità del cliente, evidenziamo un costo mensile forfetario "omnicomprensivo" . Da anni adottiamo questo sistema di fatturazione,  consigliatoci, tra l'altro, anche da alcuni dei nostri clienti che, prima di diventare tali, erano assistiti da altri Studi o organizzazioni di categoria; gli stessi ci hanno evidenziato il disagio che avevano nel non essere mai in grado di conoscere indicativamente l'importo della prossima fattura/notula, che riportava addebiti per ogni. anche minimo, adempimento .   A Vostra disposizione per qualsiasi informazioni e/o chiarimento, porgiamo, con l’occasione, cordiali saluti . P.S. ...dI seguito nostra informativa ... Lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza, dal XXXX,  offre servizi di consulenza del lavoro ed amministrazione del personale, in ogni settore, dall’agricoltura, al terziario, dall’industria all’artigianato ed ha pertanto esperienza e competenza nella completa gestione del personale dipendente. Lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza nasce nel XXXX, quale continuazione dell’attività professionale esercitata dal padre Rag. Roberto e prima ancora dal nonno Renzo già ragioniere in Borgo San Lorenzo dal XXXX . Allo Studio partecipano oggi, quali associati, i fratelli Rag. Andrea e Renza : Andrea - abilitato all’esercizio della professione in data XX.XX.XXXX ed iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro il XX.XX.XXXX al n° XXXX ; Renza - abilitata all’esercizio della professione in data XX.XX.XX ed iscritta all’Ordine dei Consulenti del Lavoro il XX.XX.XXXX al n° XXXX ; Nello Studio prestano la propria opera, oltre agli associati, dipendenti altamente qualificati ed in grado di rispondere ad ogni esigenza della clientela . Per lo svolgimento della sua attività lo Studio si avvale della collaborazione di qualificato Studio fiscale "GENERAL DATA SYSTEM SNC", nonché di primari studi legali, notarili e sicurezza sul lavoro. Ha inoltre in sede, qualificato avvocato civilista, esperto in diritto del lavoro .   I principali servizi prestati attengono a: ·         Consulenza del lavoro con riferimento alla gestione completa del personale dipendente, dall’instaurazione del rapporto di lavoro alla sua risoluzione ; ·         Tutti gli adempimenti contabili e fiscali riferiti al campo del lavoro ; ·         Compilazione ed invio telematico Mod. XXX, Mod. RED, MOD.ISEE/ISEEU-  in qualità di unità locale CAF ; ·         Invio telematico, in qualità di intermediario, dei Mod. XXX, DmXX, UniEmens, richieste Durc, FXX-Entratel, etc. ; ·         Gestione rapporti con Istituti Assistenziali e Previdenziali (Inps, Inail...), nonché Enti Bilaterali e Fondazione Enasarco ; ·         Pratiche INPS/INPDAP per domande pensione, riscatti contributivi, pratiche invalidità etc. in collaborazione con Patronato ; ·         Assistenza totale nelle verifiche di Organi di Vigilanza ed Ispezione .   Al fine di offrire maggiori e rinnovati servizi, lo Studio ha deciso di aggiungere, accanto alle attività tradizionali, anche quelle relative all’intermediazione fra la domanda e l’offerta di lavoro, alla ricerca & selezione del personale, al supporto alla ricollocazione ed alla formazione finalizzata all’inserimento lavorativo. E' divenuto, infatti, delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro , Agenzia per il Lavoro, autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro, attiva sul mercato della Ricerca & Selezione e dell'Intermediazione con un network di oltre XXXX professionisti preparati e specializzati, presenti in tutte le province d'Italia, in grado di garantire un rapido ed efficace incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro.   Inoltre, tramite lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza ,  delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro, è possibile attivare direttamente i tirocini formativi e di orientamento (“stages”) senza l’obbligo, da parte delle aziende interessate, di recarsi presso il Centro per l’Impiego/Provincia di Firenze per espletare le dovute procedure burocratiche.   Ricordiamo che lo Stage rappresenta un’ottima formula,  un buon incentivo per chi desidera ampliare il proprio organico senza aggravio di costi (“zero” contributi, nessun vincolo con il lavoratore…) e con la possibilità di valutare l’opportunità di avvalersi di un futuro collaboratore da inserire in azienda.   Dal XXXX infine lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza ha ampliato le proprie competenze, nell'ottica di garantire sempre più servizi e qualità al cliente, fornendo un accurato monitoraggio costante (per non dire quotidiano) delle normative comunitarie/nazionali/regionali, volte a far ottenere contributi a fondo perduto, finanziamenti e/o agevolazioni per le Aziende da noi assistite.  Collaborano con il ns. Studio un team di esperti di queste tematiche di  finanza agevolata al fine di offrire ai nostri clienti un servizio sempre più qualificato e completo, il nostro Studio ha sottoscritto una nuova convenzione con l’Agenzia di Somministrazione Etjca S.p.A., azienda leader nella gestione delle risorse umane . La convenzione è stata realizzata allo scopo di poter offrire ai nostri clienti una forma contrattuale estremamente flessibile e sicura.   La somministrazione di lavoro temporaneo è una valida alternativa ad altre forme di assunzione , nel rispetto dell'attuale normativa e delle direttive europee, che consente di razionalizzare e ridurre i costi di gestione del personale. Grazie alla convenzione potrete usufruire di una serie di agevolazioni tra cui: tariffe agevolate, il finanziamento di corsi di formazione pre-assuntivi, il taglio dei costi di attivazione e gestione contratto, importanti dilazioni di pagamento sulle tariffe, etc.

Preventivo Consulente Del Lavoro per Consulente del Lavoro

Risposta del 04/07/2016 09:05
Buongiorno, su può trovare ns.informativa e contatti . ci pregiamo rimettere nostra migliore offerta per l’amministrazione del Vs. personale, con importi così articolati: ·         Per n° X dipendenti….......................................................................................……… Euro XX,XX mensili . La presente tariffa è comprensiva di : elaborazione mensile cedolini (buste paga), compresa le mensilità aggiuntive (XXesima e XXesima),  preparazione e stampa modelli per il pagamento dei tributi e contributi mensili, nonché elaborazione del TFR mensile/annuale, conteggio delle ferie, elaborazione degli stampati ad uso prima nota, nonché trasmissioni nostre circolari informative (cadenza mensile, salvo “edizioni straordinarie”), news finanza agevolata, trasmissione via e-mail di documentazione aziendale (buste paga, prospetti per contabilità, FXX etc.) e libero accesso a nostro sito Internet (rassegna stampa, news, archivio circolari, etc.) .  Sono inoltre comprese tutte le pratiche ordinarie da svolgersi presso l’ufficio di collocamento (ad es. assunzioni, cessazioni, trasformazioni etc.), nonché  presso l’INPS (ad es. richieste autorizzazioni assegni familiari, disoccupazioni, etc.), l’INAIL (ad es. denuncie di infortunio), la Direz. Prov.le e Reg.le del Lavoro ; sono comprese nella tariffa professionale sopraesposta anche le pratiche attenenti il rapporto di lavoro, quali ad esempio stesura dei contratti di assunzione, provvedimenti disciplinari, etc. . Nella tariffa non è compreso: l’assistenza per eventuali verifiche da parte di organi accertatori, nonché eventuale gestione prev.complementare, mod.Uniemens, delega Lul ed i seguenti adempimenti (importi annui) : il mod.XXX semplificato (Euro XX,XX), il conteggio autoliquidazione INAIL (Euro XX,XX), i mod. CU dipendenti e assimilati (Euro XX,XX) .  n.b.. Per praticità del cliente, evidenziamo un costo mensile forfetario "omnicomprensivo" . Da anni adottiamo questo sistema di fatturazione,  consigliatoci, tra l'altro, anche da alcuni dei nostri clienti che, prima di diventare tali, erano assistiti da altri Studi o organizzazioni di categoria; gli stessi ci hanno evidenziato il disagio che avevano nel non essere mai in grado di conoscere indicativamente l'importo della prossima fattura/notula, che riportava addebiti per ogni. anche minimo, adempimento .   A Vostra disposizione per qualsiasi informazioni e/o chiarimento, porgiamo, con l’occasione, cordiali saluti . P.S. ...dI seguito nostra informativa ... Lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza, dal XXXX,  offre servizi di consulenza del lavoro ed amministrazione del personale, in ogni settore, dall’agricoltura, al terziario, dall’industria all’artigianato ed ha pertanto esperienza e competenza nella completa gestione del personale dipendente. Lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza nasce nel XXXX, quale continuazione dell’attività professionale esercitata dal padre Rag. Roberto e prima ancora dal nonno Renzo già ragioniere in Borgo San Lorenzo dal XXXX . Allo Studio partecipano oggi, quali associati, i fratelli Rag. Andrea e Renza : Andrea - abilitato all’esercizio della professione in data XX.XX.XXXX ed iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro il XX.XX.XXXX al n° XXXX ; Renza - abilitata all’esercizio della professione in data XX.XX.XX ed iscritta all’Ordine dei Consulenti del Lavoro il XX.XX.XXXX al n° XXXX ; Nello Studio prestano la propria opera, oltre agli associati, dipendenti altamente qualificati ed in grado di rispondere ad ogni esigenza della clientela . Per lo svolgimento della sua attività lo Studio si avvale della collaborazione di qualificato Studio fiscale "GENERAL DATA SYSTEM SNC", nonché di primari studi legali, notarili e sicurezza sul lavoro. Ha inoltre in sede, qualificato avvocato civilista, esperto in diritto del lavoro .   I principali servizi prestati attengono a: ·         Consulenza del lavoro con riferimento alla gestione completa del personale dipendente, dall’instaurazione del rapporto di lavoro alla sua risoluzione ; ·         Tutti gli adempimenti contabili e fiscali riferiti al campo del lavoro ; ·         Compilazione ed invio telematico Mod. XXX, Mod. RED, MOD.ISEE/ISEEU-  in qualità di unità locale CAF ; ·         Invio telematico, in qualità di intermediario, dei Mod. XXX, DmXX, UniEmens, richieste Durc, FXX-Entratel, etc. ; ·         Gestione rapporti con Istituti Assistenziali e Previdenziali (Inps, Inail...), nonché Enti Bilaterali e Fondazione Enasarco ; ·         Pratiche INPS/INPDAP per domande pensione, riscatti contributivi, pratiche invalidità etc. in collaborazione con Patronato ; ·         Assistenza totale nelle verifiche di Organi di Vigilanza ed Ispezione .   Al fine di offrire maggiori e rinnovati servizi, lo Studio ha deciso di aggiungere, accanto alle attività tradizionali, anche quelle relative all’intermediazione fra la domanda e l’offerta di lavoro, alla ricerca & selezione del personale, al supporto alla ricollocazione ed alla formazione finalizzata all’inserimento lavorativo. E' divenuto, infatti, delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro , Agenzia per il Lavoro, autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro, attiva sul mercato della Ricerca & Selezione e dell'Intermediazione con un network di oltre XXXX professionisti preparati e specializzati, presenti in tutte le province d'Italia, in grado di garantire un rapido ed efficace incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro.   Inoltre, tramite lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza ,  delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro, è possibile attivare direttamente i tirocini formativi e di orientamento (“stages”) senza l’obbligo, da parte delle aziende interessate, di recarsi presso il Centro per l’Impiego/Provincia di Firenze per espletare le dovute procedure burocratiche.   Ricordiamo che lo Stage rappresenta un’ottima formula,  un buon incentivo per chi desidera ampliare il proprio organico senza aggravio di costi (“zero” contributi, nessun vincolo con il lavoratore…) e con la possibilità di valutare l’opportunità di avvalersi di un futuro collaboratore da inserire in azienda.   Dal XXXX infine lo Studio Associato Rag. Andrea e Renza ha ampliato le proprie competenze, nell'ottica di garantire sempre più servizi e qualità al cliente, fornendo un accurato monitoraggio costante (per non dire quotidiano) delle normative comunitarie/nazionali/regionali, volte a far ottenere contributi a fondo perduto, finanziamenti e/o agevolazioni per le Aziende da noi assistite.  Collaborano con il ns. Studio un team di esperti di queste tematiche di  finanza agevolata al fine di offrire ai nostri clienti un servizio sempre più qualificato e completo, il nostro Studio ha sottoscritto una nuova convenzione con l’Agenzia di Somministrazione Etjca S.p.A., azienda leader nella gestione delle risorse umane . La convenzione è stata realizzata allo scopo di poter offrire ai nostri clienti una forma contrattuale estremamente flessibile e sicura.   La somministrazione di lavoro temporaneo è una valida alternativa ad altre forme di assunzione , nel rispetto dell'attuale normativa e delle direttive europee, che consente di razionalizzare e ridurre i costi di gestione del personale. Grazie alla convenzione potrete usufruire di una serie di agevolazioni tra cui: tariffe agevolate, il finanziamento di corsi di formazione pre-assuntivi, il taglio dei costi di attivazione e gestione contratto, importanti dilazioni di pagamento sulle tariffe, etc.

Preventivo Consulente Del Lavoro per Dichiarazione dei Redditi

Risposta del 13/05/2016 11:45
Buongiorno , questa la nostra circolare informativa :  Elaborazione mod.XXX/XXXX (anno d’imposta XXXX) ;                IMU/TASI anno XXXX .                   Con la presente lo Studio ricorda alla propria Spettabile Clientela, nonché ad ogni dipendente che intenda usufruire della nostra assistenza per l’elaborazione del mod. XXX/XXXX -anno di imposta XXXX-, che tutta la documentazione dovrà essere consegnata entro il XX.XX.XXXX .          A tal proposito si specifica che la suddetta documentazione potrà riguardare, oltre che i mod.CUXXXX "Certificazione Unica" -anno d’imposta XXXX- (ex mod.Cud), eccedenze d’imposta, acconti versati, eventuali attestazioni di redditi di lavoro autonomo occasionale o da collaborazione ed  in particolare oneri detraibili ed oneri deducibili.    Il costo indicativo (+ cap , Iva)  per l’elaborazione/compilazione del mod.XXX/XXXX è il seguente : ·         Euro XX,XX  per un unico dichiarante ; ·         Euro XXX,XX  per dichiarazione congiunta (coniugi) .   Lo Studio fornisce inoltre  il servizio di calcolo e stampa dei bollettini per il pagamento dell’ IMU (o TASI) anno XXXX al costo complessivo (acconto+saldo) di Euro XX,XX a dichiarante .   Si ricorda infine che dal XXXX il XXX ha aperto le porte a tutti i lavoratori dipendenti sprovvisti di un sostituto d’imposta.       In pratica, la regola che nel XXXX ha permesso di utilizzare il XXX ai soli (ex) lavoratori dipendenti con situazioni contabili a credito (relative al XXXX), è stata allargata dal XXXX a tutti coloro i quali, nell’anno cui si riferisce la dichiarazione, hanno percepito redditi da lavoro dipendente e/o assimilati, a prescindere da quale sia l’esito contabile della dichiarazione, e che, al momento della consegna della dichiarazione stessa, si ritrovano senza un sostituto d’imposta che possa effettuare le operazioni di conguaglio. Chi dunque nel XXXX, o anche nel XXXX, ha perso il lavoro, può comunque presentare il modello XXX in qualità di titolare di redditi da lavoro dipendente per tutta la durata o solo una parte del XXXX. In tal caso, qualora l’esito della dichiarazione sia a credito, sarà la stessa Agenzia delle Entrate a provvedere al rimborso, con la prospettiva di tempi più ristretti rispetto a quelli che devono attendere i contribuenti di Unico. Se invece il contribuente è a debito, chi presta l’assistenza fiscale trasmetterà direttamente per via telematica all’Agenzia delle Entrate la delega di versamento, oppure la consegnerà in forma cartacea al contribuente perché provveda al pagamento presso gli sportelli delle poste o delle banche . Cordiali saluti .                                                                                STUDIO ASS.TO CIAPPI                                                                                 -Consulenti del lavoro-       Ciappi Rag.Andrea  iscritto al n°XXXX Albo Prov.le Consulenti Lavoro di Firenze  ;  Ciappi Renza iscritta al n°XXXX Albo Prov.le Consulenti Lavoro di Firenze

Preventivo Consulente Del Lavoro per Dichiarazione dei Redditi

Risposta del 12/05/2016 10:32
Buongiorno , questa la nostra circolare informativa :  Elaborazione mod.XXX/XXXX (anno d’imposta XXXX) ;                IMU/TASI anno XXXX .                   Con la presente lo Studio ricorda alla propria Spettabile Clientela, nonché ad ogni dipendente che intenda usufruire della nostra assistenza per l’elaborazione del mod. XXX/XXXX -anno di imposta XXXX-, che tutta la documentazione dovrà essere consegnata entro il XX.XX.XXXX .          A tal proposito si specifica che la suddetta documentazione potrà riguardare, oltre che i mod.CUXXXX "Certificazione Unica" -anno d’imposta XXXX- (ex mod.Cud), eccedenze d’imposta, acconti versati, eventuali attestazioni di redditi di lavoro autonomo occasionale o da collaborazione ed  in particolare oneri detraibili ed oneri deducibili.    Il costo indicativo (+ cap , Iva)  per l’elaborazione/compilazione del mod.XXX/XXXX è il seguente : ·         Euro XX,XX  per un unico dichiarante ; ·         Euro XXX,XX  per dichiarazione congiunta (coniugi) .   Lo Studio fornisce inoltre  il servizio di calcolo e stampa dei bollettini per il pagamento dell’ IMU (o TASI) anno XXXX al costo complessivo (acconto+saldo) di Euro XX,XX a dichiarante .   Si ricorda infine che dal XXXX il XXX ha aperto le porte a tutti i lavoratori dipendenti sprovvisti di un sostituto d’imposta.       In pratica, la regola che nel XXXX ha permesso di utilizzare il XXX ai soli (ex) lavoratori dipendenti con situazioni contabili a credito (relative al XXXX), è stata allargata dal XXXX a tutti coloro i quali, nell’anno cui si riferisce la dichiarazione, hanno percepito redditi da lavoro dipendente e/o assimilati, a prescindere da quale sia l’esito contabile della dichiarazione, e che, al momento della consegna della dichiarazione stessa, si ritrovano senza un sostituto d’imposta che possa effettuare le operazioni di conguaglio. Chi dunque nel XXXX, o anche nel XXXX, ha perso il lavoro, può comunque presentare il modello XXX in qualità di titolare di redditi da lavoro dipendente per tutta la durata o solo una parte del XXXX. In tal caso, qualora l’esito della dichiarazione sia a credito, sarà la stessa Agenzia delle Entrate a provvedere al rimborso, con la prospettiva di tempi più ristretti rispetto a quelli che devono attendere i contribuenti di Unico. Se invece il contribuente è a debito, chi presta l’assistenza fiscale trasmetterà direttamente per via telematica all’Agenzia delle Entrate la delega di versamento, oppure la consegnerà in forma cartacea al contribuente perché provveda al pagamento presso gli sportelli delle poste o delle banche . Cordiali saluti .                                                                                STUDIO ASS.TO CIAPPI                                                                                 -Consulenti del lavoro-       Ciappi Rag.Andrea  iscritto al n°XXXX Albo Prov.le Consulenti Lavoro di Firenze  ;  Ciappi Renza iscritta al n°XXXX Albo Prov.le Consulenti Lavoro di Firenze