Richiesta pubblica
A Dicembre XXXX mandai una email al capo del personale della mia azienda per chiedere informazioni riguardo l'imminente scadenza " [rimosso] " come da contratto da me firmato nel [rimosso] (contratto con scadenza dopo XX mesi di apprendistato formalizzante). Mi hai risposto, che si, sul mio contratto firmato questa era la data presente ma il foglio unificato lav che l'amministrazione aveva mandato alla provincia indicava il [rimosso] . Da quel che so il contratto di apprendistato formalizzante alla scadenza, essendo come tipologia di base un contratto indeterminato, si rinnova o meglio scatta automaticamente la nuova qualifica di contratto a tempo indeterminato, se ovviamente non c'è prima l'intenzione scritta ecc... da parte della società o del lavoratore di rescindere il contratto. Ora nel Gennaio XXXX ho ricevuto le buste paghe con la dicitura , a differenza di Dicembre XXXX e mesi precedenti, dove in rapporto di lavoro c'era "Apprendistato", ora mi ritrovo scritto " rapporto a tempo indeterminato " e di conseguenza anche la paga base mensile è aumentata . Anche il livello di categoria da X è cambiato a X. Tutto questo lo confermano anche i contributi versati in INPS. A Dicembre erano versati contributi come Apprendistato, mentre da Gennaio come lavoratore Dipendente, con posizione XFI ( invece della precedente XFI ) che sta per Tempo pieno, impiegato , indeterminato. Il problema reale è che dal [rimosso] non si vuole rinnovare il contratto. Come mi devo comportare? In questo momento cosa vale? Il foglio che loro hanno della provincia che dice che il mio contratto di apprendistato scade il [rimosso] (foglio che non ho mai visto ecc..) oppure il contratto da me firmato con scadenza il [rimosso] , con conseguenti buste paghe da indeterminato e contributi versati con questa formula? E' possibile che si sbaglino a versare determinati contributi? e in caso possono tornare indietro e revocarli e rimettermi come apprendistato? Ora legalmente sono assunto in che modo? Ringrazio, Cordiali saluti