Richiesta pubblica
Giorno X agosto XXXX firmo un contratto di apprendistato di XX mesi presso una nota multinazionale della GDO. Oggi, X agosto, scade il contratto e decido di non firmare in quanto, giorno XX agosto, firmerò un nuovo contratto per una nuova azienda con un nuovo ruolo. Trattandosi di una fine di contratto (da ignorante in materia, leggendo ovunque, buste paga incluse, una data di scadenza, interpreto il mio contratto come un tempo determinato), decido di non firmare il rinnovo o proroga che sia. La responsabile gestione del personale del punto vendita in cui lavoro, invece, sostiene che io debba firmare e poi dimettermi il giorno stesso. Credo sia assurdo per due motivi: - la non-firma è già un'interruzione del rapporto, non credo sia necessaria quest'operazione; - il contratto nuovo che dovrei firmare è retroattivo (datato X LUGLIO). Attendo Vostro cordiale riscontro.