Richiesta pubblica
Buongiorno, volevo sapere un informazione. Se ci sono i presupposti per una contestazione di licenziamento per assenza ingiustificata di X giorni. Sono assunto a tempo indeterminato con la Randstad e lavoravo in un’azienda utilizzatrice. Agli inizi di luglio ho parlato direttamente con il titolare dell’azienda chiedendo a voce( in questa azienda non ci sono mai state comunicazioni scritte per ferie o permessi) se era possibile andare in ferie il X agosto avendo una prenotazione di una crociera. Il titolare,sempre a voce, mi ha risposto che dovevo dirglielo prima senza dirmi sì o no. Il X agosto parto per questa crociera. Al rientro mi notificano una lettera di contestazione per assenza ingiustificata. Rispondo nei X giorni previsti, tra l’altro scusandomi per il fraintendimento in quanto non avendomi mai rifiutato le suddette ferie sono partito comunque,ma mi notificano comunque il licenziamento sia dall azienda utilizzatrice e sia dall agenzia interinale. Grazie Cordiali saluti