Quali sono i requisiti che deve rispettare una Start Up Innovativa che voglia usufruire degli strumenti messi a disposizione dalla Legge 9 agosto 2013? Una Start Up in Italia per rientrare nei sistemi di incentivazione e remunerazione di amministratori, dipendenti o collaboratori esterni tramite le Stock Option, deve rispettare requisiti obbligatori ed almeno uno tra quelli alternativi.
Requisiti obbligatori per Stock Option in Italia
Principalmente una start up è tenuta a rispettare alcuni requisiti dettati dal testo di Legge:
lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi con alto valore tecnologico deve essere l'oggetto sociale esclusivo (o prevalente) della start up;
la sede deve essere necessariamente registrata e residente in Italia, secondo l'iter previsto dalla legge vigente;
non deve distribuzione degli utili dalla data di costruzione o data di iscrizione nel Registro delle Imprese;
non deve avere più di 4 anni di vita;
deve possedere licenza di un titolo di brevetto relativo all'oggetto sociale su citato;
produzione annua on superiore a 5 milioni di euro;
non deve derivare da una cessione di azienda né costituita in base ad una operazione di fusione o scissione.
Requisiti alternativi per Stock Option in Italia
L'elenco dei requisiti obbligatori deve essere necessariamente rispettata, in aggiunta le Start Up innovative sono tenute ad adempiere almeno uno delle seguenti caratteristiche:
almeno i 2/3 dell'organico deve possedere in possesso di laurea magistrale;
le spese di ricerca e di sviluppo devono essere pari o superiori al 15% del valore maggiore fra costo e valore della produzione totale.
Sulla base di quanto scritto, pertanto, le Start Up Innovative, vengono ritenute tali quando rispettano i requisiti elencati: successivamente sono registrate in una apposita sezione del Registro delle Imprese e possono usufruire degli strumenti messi loro a disposizione. Tuttavia va specificato, che le agevolazioni cessano definitivamente allo scadere dei 4 anni dalla costruzione/registrazione nel Registro delle Imprese.
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Quali sono i requisiti che deve rispettare una Start Up Innovativa che voglia usufruire degli strumenti messi a disposizione dalla Legge 9 agosto 2013? Una Start Up in Italia per rientrare nei sistemi di incentivazione e remunerazione di amministratori, dipendenti o collaboratori esterni tramite le Stock Option, deve rispettare requisiti obbligatori ed almeno uno tra quelli alternativi.